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Mostrando entradas de diciembre, 2011

REFORMA EXPEDIENTES REGULACION DE EMPLEO

Nuevo Real Decreto de medidas para facilitar la reinserción laboral de trabajadores afectados por un ERE:
http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/17/pdfs/BOE-A-2011-19654.pdf

El nuevo reglamento sobre procedimientos de regulacion de empleo (ERE) que deroga el anterior, exigiendo más requisitos para poder presentarlo:
http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/14/pdfs/BOE-A-2011-10286.pdf
RD 801/2011 de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de adecuación administrativa en materia de traslados colectivos

http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-2010-14301
Ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del trabajo

CALENDARIO LABORAL 2012 -PAÍS VASCO

Para ver el calendario de tu localidad pincha aquí
Enlace de la web euskadi.net que publica el calendario laboral tanto para Euskadi, como para Bizkaia, Araba y Gipuzkoa:
calendario laboral País Vasco Como siempre 12 festivos y dos locales:

6 de enero5 Abril (jueves Santo)6 de Abril (Viernes Santo)9 de Abril (Lunes de Pascua)1 de Mayo (trabajo)15 Agosto (asunción)12 de Octubre25 Octubre (día del País Vasco)1 de Noviembre (todos los Santos)6 de Diciembre (constitución)8 de Diciembre (Inmaculada)25 de Diciembre (Natividad) Las dos fiestas de ámbito local: 31 de Julio (San Ignacio de Loyola) y las de cada municio

Veremos como queda tras el anuncio hecho: http://www.madrid2noticias.com/n-5467-503-festividades_calendario_laboral_2012_tras_anuncio_Rajoy
http://www.abc.es/20111219/economia/abci-calendario-laboral-lunes-201112191405.html

REPOSICION PRESTACION DESEMPLEO ERE-CONTRATO TEMPORAL

Buenos días: mi consulta es
Tengo contrato temporal (el 2º de 6 meses) y trabajo 6 hs cada día. Le empresa tiene la intención de hacer un ERE de reduccion de jornada al 50%. Mi contrato vence en Marzo de 2012. Los días de paro que consuma estando en ERE me los devolverán al extinguirse la relacion laboral según mi contrato? O deberían despedirme antes de que termine? Gracias por responder


La Ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, contempla la posibilidad de que los trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo de carácter temporal, que vean sus contratos de trabajo suspendidos o su jornada laboral reducida, recuperar las prestaciones de desempleo consumidas durante esas situaciones siempre que se den los siguientes requisitos: