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Mostrando entradas de septiembre, 2011

PRESTACION POR DESEMPLEO

Hola, mi marido tiene un contrato de relevo por 5 años.Actualmente lleva 4 años trabajando y en otra empresa le han ofrecido un puesto de trabajo mejor, con un contrato indefinido. Mi pregunta es si tiene que cumplir los 5 años que pone en su contrato de relevo o por el contrario puede darse de baja en esta empresa para irse a la otra a trabajar sin perder los derechos que le correspondrían en caso de que se quedara en el paro,por no haber cumplido la totalidad del contrato
Cualquier trabajador en cualquier tipo de contrato laboral puede presentar su renuncia voluntaria o dimisión, dependiendo del convenio colectivo a que esté suscrito tendrá que preavisar o no a su empresa. En el momento en que un contrato  indefinido es renunciado voluntariamente por el trabajador se pierde la opción a la prestación - paro- ya que no se encuentra en situación legal de desempleo. Si inmediatamente despues de la renuncia el trabajador accede a otro empleo y en este no se le supera el "período de pru…

CONTRATO DE RELEVO-RELEVISTA

Como trabajador con un contrato indefinido de 12 horas semanales, ¿puedo acceder al contrato relevo por un compañero que se jubila con un trabajo de 24 horas semanales?
Tengo entendido que el trabajador que accede a un contrato relevo tiene que estar inscrito un año antes como demandante de empleo pero no llego a encontrar ninguna orientación sobre el tema

Podrán ser relevistas unicamente: trabajadores en situación de desempleo Trabajadores de la misma Empresa que tuvieran un contrato con la Empresa de duración determinada o temporal. Al tener concertado un contrato indefinido con la Empresa no puede optar al relevo.

Trabajador de 61 que tras situación de ERE (extinguido periodo máximo de paro: 22 meses) y habiendo estado trabajando en la empresa a jornada completa durante un periodo de 10 días, se presenta solicitud de jubilación parcial con contrato relevo. ¿Puede influir de algún modo el haber estado en situación de ERE, en la concesión de la jubilación parcial con contrato relevo?
Grac…