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¿Me pueden pedir referencias en una entrevista?

Normalmente suele salir esta cuestión cuando comenzamos a hablar de los datos personales que hay que hacer constar en el curriculum ( ya pondremos un post más adelante con este tema) es común que algunas Empresas de Trabajo Temporal utilicen formularios para recabar datos de futuros candidatos ( o nos los pregunten en una entrevista de trabajo), e incluyan peticiones de referencias, es decir que se les faciliten teléfonos de las empresas en las que han trabajado y personas a quien dirigirse para preguntar sobre cómo fue su relación laboral.
Si nos piden referencias y nosotros les facilitamos los teléfonos y nombres de nuestros ex jefes, les damos nuestro consentimiento presunto para llamar y preguntar, ahora bien, en 1999 salió la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD 15/1999), tan de moda ahora, según la mismas nuestras empresas NO pueden ceder nuestros datos a terceros si no tienen nuestro "permiso", este "permiso" normalmente lo damos para que las mismas Empresas cedan nuestros datos como trabajadores a las gestorías que hacen las nóminas, a Hacienda, a la Seguridad Social..., pero no a una tercera Empresa y menos para hablar de si hemos sido o no buenos trabajadores.
Resumiendo nadie puede contar si hemos sido buenos trabajadores, malos, si hemos sido despedidos, si nos fuimos voluntariamente... ni siquiera pueden confirmar que hemos sido trabajadores allí.
Si os veis muy acorralados en el tema de las referencias, es decir, que os presionan para que las faciliteis, siempre queda el socorrido recurso que todos hemos utilizado de facilitar el móvil del amigo/amiga para que se haga pasar por nuestro ex jefe,  no es muy moral, pero tampoco lo es que nos juzguen por como nos hemos comportado en otras Empresas.
Un saludo

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